v 公司简介
我公司是一家专门从事证券软件产品的研发、销售与服务，证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业，拥有证券投资咨询资质，横跨金融（证券）、IT双重领域。
公司旗下品牌众多，自主研发多系列证券软件产品，其中主打品牌“弘历软件”自98年创立以来，不断创新，以满足高、中、低端客户的不同需求，在2009年成功进入海外市场，并获得多次大奖。目前公司在全球共设置三大区域：东亚、东南亚、北美。在中国大陆，服务网遍及东北、华北、华中、华南及西南地区，共78家。
公司十分重视人才的培养和开发，采取内部晋升机制，为每一位有志向的年轻人提供没有天花板的舞台。公司对上岗人员提供全面系统的技能培训，并且设立创业基金和打造百万年薪的经理人计划，为给每一名有创业梦想的年轻人提供一个创业平台，充分展现自己的抱负。
v 薪资福利待遇
² 基本薪资设定
岗位基本底薪为2500-4000元，经过不定期的考核选拔调整薪资。
转正后可缴纳五险；
² 岗位薪资组成
销售类岗位=基本薪资+高提成（10%-20%）+日奖金+月奖金+年度奖金；
其他岗位=基本薪资+绩效+年终奖金；
² 特别的爱给特别的你！
每年评定100名优秀员工，享受每月880元孝薪基金（发放给员工父母）；
所有工作地点均提供住宿，
优秀员工拥有国内（外）旅游及超长春节带薪休假！
v 工作地点
² 1-3个月培训地点：东戴河乐股软件园
² 工作地点：遍布全国约25个省会城市及沿海发达城市
v 人才热线
² 蒋经理：18600406069 张艺檬：15040041687
热烈欢迎优秀在校生及毕业生到弘历集团实习、工作！
v 招聘岗位设置和要求
职位：人事管培生（储备经理，HRBP）
职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；
2、熟悉招聘流程及招聘技巧，能充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求。
3、员工人事信息管理与员工档案的维护等；
职位要求：
1、 具备较强学习能力、组织协调能力和沟通能力；较好亲和力及优秀的书面表达能力；
2、 人力资源及财务管理等专业优先；
职位：客服管培生（储备经理，产品顾问方向）
职位描述：
培养方向：产品顾问，高端的产品服务人员。日常维护高端客户关系，推广宣传公司系列产品。主要负责产品的技术服务，客户的关系维护，讲解公司产品。
任职要求：
1、 语言表达能力强，具有较好的心理素质，高度的责任心，有团队合作意识。
2、 为人热情、诚恳、耐心细致，具备服务精神；
3、 软件工程和网络工程专业优先。
职位：销售管培生（储备经理，店长方向）
职位描述：
1、 合理有效利用各种渠道，达成获取客户资源及维护客户的目的；
2、 通过线上、线下平台为客户介绍软件产品特色，提高信任度；
3、 根据客户的询问，了解客户需求，解答客户的问题，并积极促成订单；
任职要求：
1、 热爱销售，有较好的语言表达能力，具备销售意识和勇于开创的事业心。
2、 极强的学习能力，对证券软件感兴趣；
3、 专业不限，市场营销及文化类专业优先；
职位：财务管培生（学生直通车）
职位描述：
1、 负责现金及银行业务的收支、往来款结算；
2、 对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作；
3、 定期向总部汇报工作及财务状况；
职位要求：
1、 本科以上学历，有会计从业证优先；
2、 性格开朗，有较强的沟通能力，执行能力和统筹协调能力和独立工作能力；；
3、 责任心强，工作细致，为人诚信。
